习近平总书记指出：“人才是创新的根基，是创新的核心要素。”近年来，黄浦区着力克服中心城区面积小、用地少的困难，深化人才安居工程，加快推进房源筹集及项目建设，切实解决人才关切，持续优化人才服务环境，推动人才公寓多品类、高品质供给。

  一是以“善作善成”的担当，持续完善工作体系。为进一步推动黄浦区“3+3+X”产业发展布局，加快建设人才高地，更好地体现黄浦区引才、聚才、留才的决心，黄浦区房管局在住房保障管理科加挂人才安居服务科，聚焦区内产业发展，构建组织有力、协调顺畅、联动高效的工作模式，为人才提供高品质安居服务，让黄浦真正成为吸引和留住人才的“强磁场”。

  二是以“紧弓满弦”的干劲，提前完成指标任务。通过Rr4租赁用地新建、新建商品住宅小区配建、非居住存量房屋改建、既有市场化租赁项目纳管供应等方式，多措并举拓宽人才公寓筹措供应渠道。重点聚焦金融服务业、商贸服务业、专业服务业、文旅服务业、健康服务业、科创服务业等领域，打造泽慧楼、璟湾公寓、璟岸公寓等15个集中供应项目，强化招才引智保障。目前，已完成人才公寓筹措4432套，提前超额完成“十四五”目标。

  三是以“住有宜居”的目标，提供全程服务保障。在居住舒适度、申请便捷度、配套完善度、服务优质度上全面升级。房源方面，根据不同类型人才的需求，提前开展项目供应的总体布局和规划，实现多品类的项目供应。配租方面，建立重点产业单位、重点企业人才的优先选房绿色通道，并设置“线上+线下”人才服务专员，解答人才公寓政策、申请流程等问题。配套方面，指导建设运营单位结合“15分钟生活圈”的建设，构建配套设施齐全、空间功能共享、物业管理健全的居住单元，充分满足区域人才的住房需求。管理方面，配合区卫健委在公寓内开展“新馨家园”健康服务阵地建设，设置五五购物节分会场，结合传统节日开展社区活动等，不断丰富人才的业余生活。

  黄浦区始终围绕建设世界最具影响力国际大都市中心城区的总体目标，以匠心绘制安居蓝图，积极打造人才乐业安居的友好环境，为黄浦成为原始创新策源地、新兴产业集聚地、总部经济主阵地提供重要支点。